Teamcoach en verpleegkundige Simone aan het woord

Werken verrijkt mijn leven
Wat het werken bij Nij Geertgen zo bijzonder maakt vertelt Simone graag: ‘De doelgroep en de patiëntencategorie maken het werk interessant en divers. Het internationale karakter maakt dat geen enkele werkdag er het zelfde uitziet. Het ene moment heb je een rasechte Brabantse in de stoel, een half uur later spreek je een Duitse patiënte met vijf uur reistijd voor een terugplaatsing van een embryo. Een volgende dag staat in het teken van managementtaken en het meedenken over de jaarplannen, formatieplannen enzovoorts. Het werken bij Nij Geertgen verrijkt mijn leven, het daadwerkelijk iets kunnen betekenen voor een ander is zo bijzonder.”

Diversiteit en meedenken
“Naast de diversiteit aan patiënten is ook de organisatie zelf heel erg leuk en niet te vergelijken met een ziekenhuis. De lijnen bij Nij Geertgen zijn zo kort, dat jij als medewerker ook echt een verschil kunt maken met het aanreiken van ideeën en suggesties – deze worden echt meegenomen in de afwegingen die gemaakt worden. Een platte organisatie zeggen ze wel eens, maar wel een hele warme. Iedereen kan met elkaar, je voelt hier geen verschil in hiërarchie. Korte lijnen en een flinke dosis meedenkend vermogen, dat typeert onze organisatie. De bereidwilligheid onder collega’s is hoog.”

Duofunctie: lastig of niet?
Op de vraag of het niet lastig is om jezelf op te splitsen in twee functies zegt Simone dat ze daarin een mooie balans gevonden heeft. “De combinatiefunctie brengt vrijheid met zich mee, met als keerzijde dat ik met de patiënten misschien een net wat minder hechte band op weet te bouwen dan de collega’s welke dagelijks op de werkvloer staan. Teamcoach ben ik samen met mijn collega Kristel en ons team weet wat ze aan ons als teamcoaches hebben en wij weten wat we aan het team hebben; daar ben ik trots op.”

Betrokken, professioneel en vernieuwend
De kernwaarden van Nij Geertgen ‘betrokken, professioneel en vernieuwd’ passen goed bij de organisatie. De oprechte betrokkenheid, het begaan zijn met elkaar, de bereidwilligheid, zaken die nogmaals door Simone bestempeld worden als erg waardevol. “Nij Geertgen oogt anders, ruikt anders en voelt anders”. Deze drie ingrediënten maken Nij Geertgen tot het warme bad wat we willen zijn: voor zowel onze patiënten als onze medewerkers. Nij Geertgen kenmerkt zich als een attente werkgever met veel aandacht voor de medemens, zo vindt Simone.

Evenwicht in balans houden
Het blijft wel een uitdaging om werk/privé in balans te houden – juist met de mate van hoge betrokkenheid. Waar de ene collega wat terughoudender is met betrekking tot bijvoorbeeld neventaken, moeten andere collega’s wat meer geremd zodat ze zichzelf niet voorbij gaan. “Bewaken van een gezond evenwicht tussen werk en privé, dat is nu net de kunst”, stelt Simone.

Blijven ontwikkelen
Professioneel zijn spreekt voor zich want Nij Geertgen wil goede, kwalitatieve zorg bieden aan iedereen met een kinderwens. Iedere medewerker kan dan ook aanspraak maken op scholingsbudget. Het inzetten van scholingsbudget is een mooie stimulans om jezelf te blijven ontwikkelen.

Tip van Simone
Wat Simone haar patiënten probeert mee te geven als goedbedoeld advies is ‘blijf lief voor elkaar én voor jezelf’.
“Stel de vragen die je hebt, zoek afleiding en trek aan de bel als je het zwaar hebt – het hele traject is ook niet niks. Patiënten willen dat nog wel eens onderschatten en vinden ‘dat ze niet zo moeten zeuren’, maar doorbreek dat taboe rondom fertiliteitstrajecten. Wees niet bang dat je werkgever of je collega’s je raar aankijken omdat je ‘alweer’ eerder weg moet of later komt, informeer ze over je behandeling en hoeveel impact dat op jou heeft. Zoek steun in je directe omgeving, bij lotgenoten of bij ons team Extra Steun”.